Bắt đầu bước chân vào môi trường làm việc là cơ hội vàng để học hỏi và phát triển. Bí quyết quan trọng dành cho bạn: khả năng đặt câu hỏi chính là chìa khóa mở cánh cửa tri thức nơi công sở, cùng với đó, đừng quá bận tâm về chức danh khi mới bắt đầu sự nghiệp.

Để hiểu rõ hơn, hãy cùng đi sâu vào những lý do sau.

Học hỏi không ngừng với những câu hỏi có chiến lược

Trong môi trường làm việc, không ai có nghĩa vụ phải “cầm tay chỉ việc” bạn từng li từng tí. Mỗi người đều có công việc và trách nhiệm riêng. Đúng là sếp sẽ có trách nhiệm đào tạo nhân viên, nhưng điều đó thường tập trung vào những kỹ năng chuyên môn hoặc nghiệp vụ chính. Còn những điều nhỏ nhặt, những kỹ năng mềm, bạn sẽ phải tự mình chủ động học hỏi.

Vậy làm thế nào để học hỏi hiệu quả nhất? Bí quyết nằm ở việc đặt câu hỏi một cách có chiến lược. Trước khi hỏi, hãy dành thời gian tìm hiểu trước những thông tin cơ bản, tránh làm mất thời gian của người khác bằng cách hỏi những câu mà bạn hoàn toàn có thể tự tìm hiểu qua mạng hoặc tài liệu nội bộ. Việc chuẩn bị trước sẽ giúp bạn đặt câu hỏi sâu hơn, thể hiện sự nghiêm túc và khiến người nghe đánh giá cao bạn hơn.

Khi bạn tự nhủ với bản thân rằng “mình cần phải hỏi để học”, khả năng lắng nghe chủ động của bạn sẽ tăng lên đáng kể. Hãy tự cho phép mình hỏi những câu hỏi thông minh, tập trung vào mục tiêu hiểu rõ vấn đề một cách toàn diện. Và điều quan trọng không kém là bạn cần thể hiện cho người khác thấy rằng bạn hỏi vì muốn học hỏi, chứ không phải để bắt bẻ hay gây khó dễ. Khi đó, mọi người sẽ sẵn lòng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với bạn.

Sẽ không ai đánh giá thấp những câu hỏi được chuẩn bị kỹ lưỡng. Ngược lại, việc bạn chủ động đặt câu hỏi một cách có chiến lược sẽ cho thấy bạn là người ham học, cầu tiến và sẵn sàng tiếp thu những điều mới.

“Bẫy ngọt ngào” mang tên chức danh

Một lời khuyên chân thành dành cho các bạn sinh viên mới ra trường: đừng quá chú trọng vào chức danh khi bắt đầu sự nghiệp. Chức vụ có thể là một “cái bẫy ngọt ngào” khiến bạn đi sai hướng trên con đường phát triển của mình.

Mình đã gặp nhiều bạn sinh viên mới tra trường băn khoăn không biết nên chọn vị trí thực tập sinh hay thử việc. Câu hỏi này cho thấy bạn có thể chưa thực sự hiểu rõ về thị trường tuyển dụng. Thực tế là, không phải cứ muốn là bạn sẽ được chọn. Và việc bạn ứng tuyển vào công ty nào cũng đóng vai trò rất quan trọng.

Nếu bạn ứng tuyển vào một công ty lớn, mức độ cạnh tranh thường rất cao. Số lượng CV gửi về có thể bao gồm cả những bạn mới ra trường và những người đã có 1-2 năm kinh nghiệm. Trong trường hợp này, nhà tuyển dụng thường ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm cho vị trí chính thức.

Ngược lại, nếu bạn ứng tuyển vào một công ty hoặc agency nhỏ, nơi ít người ứng tuyển và họ đang đỏ mắt tìm kiếm nhân sự phù hợp, thì hồ sơ của một người chưa có kinh nghiệm như bạn vẫn có cơ hội được tuyển thẳng vào làm việc.

Điều quan trọng là bạn ưu tiên điều gì trong sự nghiệp của mình. Bạn muốn được làm việc và học hỏi từ những nhân sự chất lượng cao để có một tương lai rộng mở hơn? Nếu vậy, hãy ưu tiên chọn những công ty lớn, ngay cả khi bạn phải bắt đầu với một vị trí thấp hơn so với khi làm việc ở công ty nhỏ. 

Hoặc, nếu bạn chỉ muốn “cưỡi ngựa xem hoa”, tìm hiểu về ngành nghề trước khi đưa ra quyết định, thì việc bắt đầu ở một công ty nhỏ cũng là một lựa chọn không tồi.

Chức danh cao có thể là niềm tự hào cho bản thân và gia đình, nhưng đừng để nó trở thành thước đo duy nhất của thành công. Lhông có lựa chọn nào là đúng hay sai tuyệt đối. Quan trọng là bạn thực sự muốn gì và điều gì phù hợp với mục tiêu sự nghiệp lâu dài của bạn.

Kết luận

Trên hành trình “vỡ lòng” nơi công sở, hãy trang bị cho mình vũ khí là một tinh thần học hỏi không ngừng và đừng để những cám dỗ về chức danh làm bạn xao nhãng mục tiêu phát triển bản thân. 

Hãy nhớ rằng, nền tảng vững chắc được xây dựng từ những bài học và kinh nghiệm quý báu, chứ không phải từ những danh xưng hào nhoáng ban đầu. 

Chúc các bạn thành công trên con đường sự nghiệp của mình!