Là một thực tập sinh, có bao giờ bạn cảm thấy việc quá nhiều, hoặc đôi khi lại quá ít việc để làm? Bạn băn khoăn không biết có nên nhận thực tập không lương hay không? Bài viết này dành cho bạn!

Không chỉ là một gạch đầu dòng trong CV, thực tập còn là cơ hội để bạn học hỏi, tích lũy kinh nghiệm và sẵn sàng bước vào môi trường làm việc thực sự. Nếu bạn chỉ thực tập với tư duy “có việc gì làm nấy”, “chỉ nhận việc được giao”, thì có lẽ bạn đang tự đánh mất chính cơ hội phát triển của mình.

Làm thực tập sinh phải tham

Khi còn trẻ, hai thứ bạn có nhiều nhất là sức khỏe và thời gian. Đừng ngại làm nhiều, đừng sợ bị giao việc khó, và quan trọng nhất – đừng nghĩ rằng mình đang bị “bóc lột”. Thứ duy nhất bạn có thể mất khi đi thực tập chính là thời gian vô nghĩa, không học hỏi được gì.

Hãy chủ động xin việc, chủ động học hỏi, chủ động tìm kiếm cơ hội. Vì khi có kinh nghiệm, bạn là người đã được trang bị kỹ năng và kiến thức cần thiết. Điều này giúp bạn tự tin hơn, trả lời phỏng vấn lưu loát hơn, và đó là cách giúp bạn có được mức lương cao hơn trong tương lai.

Ngược lại, nếu bạn chỉ ngồi một chỗ, chờ việc đến tay, thì sau kỳ thực tập, điều duy nhất bạn có là một khoảng thời gian lãng phí. Mà thời gian có quay lại bao giờ đâu!

Có nên gồng mình để phù hợp văn hóa team? 

Mình có nhận được nhiều lời chia sẻ: “Chị ơi, em không hợp văn hóa team lắm, em có nên nghỉ không?”. Câu trả lời của mình rất đơn giản: “Không hợp cũng không sao, tập trung làm tốt công việc là được!”.

Đi làm không phải lúc nào cũng vui, không phải lúc nào cũng có đồng nghiệp hợp cạ. Nếu bạn thích công việc, hãy cứ tiếp tục. Văn hóa công ty có thể thay đổi theo thời gian, nhưng nếu bạn bỏ đi vì lý do cảm thấy mình không hợp, thì chính bạn đang đánh mất cơ hội học hỏi. Người giỏi, người có năng lực thì nơi đâu cũng có chỗ đứng. Nếu bạn chưa giỏi, thì hãy tập trung vào công việc, tìm người giỏi theo học, đừng để bị phân tán bởi những chuyện ngoài lề.

Có nên đi thực tập không lương? 

Có nhiều bạn ngại làm thực tập sinh không lương vì cảm giác bị “lợi dụng”. Nhưng bạn hãy suy nghĩ lại: “Mình đã có kinh nghiệm gì để người ta lợi dụng?”. Thực tế, nhiều công ty còn phải cân nhắc rất kỹ khi tuyển thực tập sinh, vì nếu nhận một người thiếu kỹ năng vào mà không chịu học hỏi thì còn kéo team đi xuống cùng với mình.

Nên chuyển từ suy nghĩ “mình có đang bị lợi dụng không?” sang tập trung vào việc học hỏi và làm thật tốt. Hãy chủ động trong thời gian thực tập, sau đó có thể ghi vào CV những kinh nghiệm thực tế; để khi đi phỏng vấn, bạn nói chuyện với nhà tuyển dụng một cách tự tin, không phải là học thuộc lý thuyết rồi lặp lại.

Tất nhiên, việc đi thực tập không lương cũng không nên kéo dài mãi. Hãy tận dụng cơ hội, học thật nhanh, làm thật nhiều, sau đó chủ động tìm kiếm cơ hội tốt hơn. Khi bạn có đủ kinh nghiệm, bạn sẽ không cần phải lo về việc có lương hay không, mà công ty sẽ chủ động đề nghị giữ bạn lại với mức lương xứng đáng.

Kết luận

Đi thực tập là để làm gì? Đề học và tích lũy kinh nghiệm. Không có gì để mất ngoài việc mất thời gian nếu bạn không chịu chủ động học hỏi. 

Vậy nên, nếu đang là thực tập sinh, hãy chủ động việc hết mình, xem mỗi ngày là một cơ hội để nâng cấp bản thân. Sau này, chính những kinh nghiệm ấy sẽ giúp bạn có một sự nghiệp tốt hơn, một mức lương xứng đáng hơn.

Tuổi trẻ không có lần thứ hai, mình mong các bạn tận dụng nó thật tốt!